Консультационный проект «Тренинг Роста»
Что предлагает проект Тренинг роста:
Рост эффективности человека => Рост эффективности организации => Рост прибыли
Индивидуальное краткосрочное , группы личностного роста - в стиле системных расстановок. Взаимодействие на профессиональном уровне, обучение, консультативные мероприятия, консалтинговое сопровождение. Развитие личного, профессионального и карьерного роста, качественная, высокоэффективная обратная связь, корпоративные тренинги. То есть, все мероприятия связанные с обучением и развитием персонала и организации в целом.
Если Вы решили улучшать и развивать свой персонал, то Вам сюда, .Наши корпоративные тренинги, адаптированные под задачи Вашего коллектива, любой нужной тематики, и сложности:
* Навыковые (деловое взаимодействие, коммуникация, переговоры, мотивация, адаптация, тайм менеджмент и пр.);
* профессионально-личностного роста;
* командообразующие,
* быстро, эффективно и качественно донесут до нужных людей нужный опыт и информацию.
В 99.9% случаях это резко повышает эффективность отдела, подразделения, организации в целом, и как следствие резкий рост прибыли.
Если Вы решили для себя понять, каков профессиональный уровень или квалификация Ваших специалистов то надавите на кнопку.
Воспользовавшись, нашими услугами Вы сможете провести для своей организации оценку персонала - Ассессмент-центр, на высоком, профессиональном уровне. можно применять как для высокоэффективного подбора, и высокоэффективной оценки уже существующих специалистов, сотрудников в своей организации. Вы можете это делать как клиент однократно и регулярно, или обучить своих сотрудников у нас, и пользоваться этим методом изнутри компании, имея уже собственных высококлассных специалистов.
Среди существующих методов , на сегодняшний день, Ассессмент-центр считается наиболее надежным. Исследования показывают, что использование Ассессмент-центра позволяет выявить лучших кандидатов в 65 % случаев, тогда как применение интервью – лишь в 19 % случаях.
Если у Вас возникла потребность в индивидуальном обучение и развитии персонала, каких-то ключевых специалистов, руководителей, отдельных структур, звеньев. То Вам сюда - коучинг.
Системный – это ноу-хау на российском рынке консультирования, наставничества адаптации и развития персонала!
Системный коучинг — сфокусированный на решении, процесс, в ходе которого коуч помогает клиенту увидеть решение проблемы в системном ключе, что делает само решение на данный момент ресурсным и экологичным по отношению ко всем субъектам контекста.
Нажмите на кнопку, если в Вашем отделе или организации появились такие проблемы как:
- текучесть кадров;
- обучение не приносит ожидаемого результата;
- руководители недостаточно ответственны;
- делегирование полномочий не эффективно;
- нет сыгранности в управляющей команде;
- требует создания или коррекции стратегия и тактика менеджмента и маркетинга;
- происходит смена руководства, реструктуризация и слияние;
- у персонала проблема с мотивацией, а у менеджеров – с контролем над подчинёнными;
- новые идеи и методы не приживаются в организации.
Мы предлагаем . Говоря технократическим языком это нано технологии в современном консалтинге.
Это «Оздоровление» Вашей организации, Вашего подразделения, Вашего отдела. Системное организационное консультирование это помощь в создание и развитие Ваших новых организаций и организационных структур. Здесь мы вмести сможем понять, что тормозит Ваше предприятия, выявим причину. И сможем выработать наилучшее для Вас и Вашей организации решение.
Если все приведённые выше мероприятия, используются Вами для достижения результата хотя бы на 60%, то в 99% случаях это обрекает Вас на 100% успех!!!