Консультирование организаций и организационное развитие

«Оздоровление» организаций подразделений, отделов, создание и развитие новых».

• экспресс-диагностика организации (эффективные, современные методики);
• анализ взаимосвязи и причины возникновения проблемы и определение возможных путей решения;
• разработка концепции проекта по разрешению проблемы;
• помощь в принятии системного решения;
• разработка плана-графика работ, действий, событий, мероприятий по разрешению проблем;
• развитие организации (краткосрочные методы);
• краткосрочная адаптация организации, к внешним и внутренним изменениям.